事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧.专家指点,规范合格的简历应分成四大内容: 第一、求职者的个人信息 一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式,包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件.有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取,专家表示,外地户口对企业录用科技人才影响"微乎其微","主要看是否能'出活'." 第二、教育背景 很多人从小学一直写到大学,很罗嗦.其实从高中写起就可以,教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准.正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训."很多大学生朋友只是写正规高校教育,社会教育只字未提,这是非常吃亏的." 新人入职IT不应惧怕自己专业不对口.爱立信认为,一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系,"专业很重要,但不起决定性作用".但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历,持有研究生以上学位者依然具有一定优势. 第三、是让新人非常头痛的工作经历 专家认为这因人而异,工作经历可以包括雇佣性质的工作,如在校打工,也可以包括单位实习.义工和社团社区工作也能获得企业承认,特别是能赢好兄则得外企的欣赏,但是这方面中国大学生的体验非常少. 第四、自己掌握的技术、技能 在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些"技术性"的处理. 比如:IT企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神,性格特点和兴趣爱好则无苛求. 全部简历控制在4张A4纸为宜,其中应附带一页纸左右的求职信."一张纸太少,2～4张刚好,5张以上太多,7～8张纸完全不必要.""如果用人单位没有特定要求,一般不提期望薪水,也不要附学历复印件.薪水和学历检验在面试的时候进行沟通."有的求职者在招聘会上一边递简历,一边送上软盘和光盘,这完全没有掌握简历招聘的规律,而且还浪费了资源. 范文： 姓名：xxx 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历：大专 专业：公关文秘 毕业院校：南开大学中文系 所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。 工作经历： * 1995年5月—-1997年 xx公司 前厅接待员以及前尘谨台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评 * 1997年—-1999年 xx公司 人事部员工关系负责人 为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动 * 1999年初 xx公司 人事部领班 监督管理总体员友棚工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介： 在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office(如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好： 是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。 本人性格： 温和、谦虚、自律、自信。
