第一家公司是传统的国有媒体，薪酬平平，但福利待遇还不错，逢年过节总能发点东西或钞票。公司的卫生间宽敞明亮，虽然是蹲位，但每个隔间里都有充足的优质手纸。经常发生的一种情况是，每到下班时间，卫生间里的多余手纸就会不翼而飞——因为质量太好，被喜欢贪小便宜的同事顺回家了。 第二家公司是外企，薪酬尚可，福利微薄到可以忽略不计。公司办公地点几经迁徙，卫生间福利也变化多端。起初在大望路SOHO现代城办公，公司男女均享用一个室内私人卫生间，喜欢躲在卫生间抽烟的男同事和对着镜子化妆的女同事难免小有冲突，“声音”问题也难以得到解决。后来公司搬到建外SOHO，标准的公用卫生间设施几乎无可挑剔，唯独没有一次性的马桶垫圈纸。再后来，公司又搬到更高级的写字楼，宜坐宜蹲，各取其便。 第三家公司是央企性质的事业机构，薪酬福利均属中流水平，但卫生间和食堂保持了一流水准。食堂是免费自助，种类丰富。卫生间分三部分——男卫、女卫、残卫。前两者均为蹲位，时刻保持清洁状态。最棒的是残卫，毕竟职场上残疾人士属少数，所以这间宽敞明亮的独立残卫，就成了大家坐在马桶上抽烟、看报、打私人电话的天堂。我个人还有个陋习念做，如果起晚了就会躲到残卫洗头，然后用烘手机把头发吹干——太舒服了。 第四家公司是港企，薪酬和福利均不错，唯一遗憾的是卫生间不怎么样。因为是一层写字楼公用的卫生间，还有旁边商场的售货员经常过来“蹭厕”，卫生状况自然不佳，马桶圈上经常会残留来源不明的水迹，厕所里丢手机丢东西的事件也屡有发生。因为既没有一次性马桶垫圈纸，又不掌握某些女白领擅长的高难度姿势，只能每次撕很长的劣质手纸，像小鸟搭巢一样给自己铺设一个相对舒适的如厕环境。 一芹高耐位媒体朋友故作神秘地发在线消息给我：“告诉你一个八卦，《财经》杂志社的卫生间居然没有一次性马桶垫圈纸哎！”我忍笑答：“这有什么奇怪，我们公司也没有啊。”该朋友继续神秘地说：“可是，新浪和搜狐就有哎！” 我兴趣大增，索性在身边朋友中做起调查来。调查样本显示，大型国企和媒体机构的卫生间，兴许是建筑年代问题，大多设计为蹲位，但卫生间服务设施普遍良好。外企的卫生间分两类，如果是公司自有卫生间，厕所福利一般都非常好(我曾做过惠普的实习生，很留恋他们提供的一次性马桶垫圈纸)；如果是写字楼公用卫生间，那厕所福利只能依赖于写字楼的档次和物业水平了。据了解，国内大部分高档写字楼和商场的卫生间均未配备一次性马桶卫生坐垫，如果有幸遇到一家，那真该买彩票祝贺一下。厕所福利最差的当属一些栖身于破旧写字楼的小型私企，卫生间能保持干净就不错了，更甭提厕所福利。 厕所福利虽小，但它是促进职场人身心健康的必备法宝。没有人喜欢从繁重的工作中暂时解脱后，走进一个又小又脏又臭的空间释放自己。宽敞干净的空间，柔软充足的手纸，清洁的洗手台，干燥的地面，都会让你身心愉快，甚至和同事边洗杯子边闲谈几句，交流一些无伤大雅的八卦。 关于厕所福利的改进问题，我们也探讨过几种可能性，比如在厕所内设置一次性垫圈纸自动售卖投币机；又比如公司出钱统一购买一批置于储物间，供员工去公用洗手间时按需领取。或者说，写字楼设计者可以聪明点，多提供一些选择，比如蹲位、无垫马桶、有垫马桶，大家可以花费相嫌春应的时间成本进行排队选择。 在此，我也想提醒一下上门求职者，判断一家公司的福利状况，不能只看表面文章，无论你有没有生理需要，建议你实地走访一下公司的卫生间，心中大概就有谱了。
