2022年5.1放假安排时间表出炉，假期加班工资会如何计算？

　　劳动节假期加班并非都按日工资的三倍进行计算，本次劳动节是从4月30日放到5月4日谈孙，只有5月1日这天可以得到三倍工资，其他4天如果加班，只能按两倍工资计算。假如自己一个月工资为3000元，日工资就是100元，在劳动节期间每天都加班，意味着可以获得1100元，5天工作拿了11天的工资，算起来确实很划算，但又有多少公司可以做到？

据我所知，很多劳动者根本就不懂劳动法，他们每天坐在流水线上，只为了拿基本工资，老板不含袜链给他们双倍工资也从来不追究。有些员工害怕惹麻烦，也懒得去维护权益。正是因为工厂有太多此类员工，导致公司觉得节假日不给员工额外工资属于合法行为。

　　清明节已过去，因为只有三天假期，再加上疫情原因，使得很多人都留在公司加班，这些人又有多少人拿到了额外工资？现在有些企业真是很坑，明明是国家法定节假日，每次安排放假时，就会把其他休息日拿来填充，导致大家这次连续休了5天，后面就要连续工作10多天才有假期。

　　一年有365天，然而没有哪个假期可以连续超过10天，我国的员工工作压力太大了，好不容易熬到了节假日，放假前还要被调休，不仅打乱了大家的计划，更让员工感到身心俱疲。说实话，现在自己一点都不期待放假了，还不如每周固定给员工1~2天休息。

　　距离劳动节还有18天左右，中间会有3~6天休息日，意味着大好察家只需要再坚持12天就可以进入假期生活了。如果疫情结束了，就为自己筹办一次旅行吧！毕竟大家都很累，是时候放松一下自己了。