涉密岗位分为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位。年产生处理绝密级国家秘密达到3份（件）的，可以确定为核心涉密岗位；年产生、处理差盯机密级达到6项（件）的，可以确定为重要涉密岗位；其他可以确定为一般涉密岗位。
保守国家秘密法（修订草案）规定涉密岗位工作人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。涉密人员应当掌握保密知识技能，严格遵守保密规章制度，签订保密承诺书，不得以任何方式泄露国家秘密。
扩展资料：
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》
第三十九条 机关、单位发山高生泄露国家虚唯和秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第四十条 在保密检查或者泄露国家秘密案件查处中，有关机关、单位及其工作人员拒不配合，弄虚作假，隐匿、销毁证据，或者以其他方式逃避、妨碍保密检查或者泄露国家秘密案件查处的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
参考资料来源：百度百科-涉密职位
参考资料来源：中国共产党新闻网-《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》
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