政务来自处分的影响期和后果

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政务处分影响期：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。（五)公务员和事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过四十八个月。后果：不能晋升职级职务，不能晋升工资档次，降低职务职级工资，影响年度考核认定。政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的，首先在此期间不得晋升职务和级别。记过处分的，不得晋升工资档次。政务记过处分满十二个月，处分期间有悔改表现，且并没有违法违纪行为的，应当解除似正井金坐维带温斗规来处分，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不受原处分影响。政务警告处分是国家监察机关针对所有行使公权力的搞升公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关联未育是细史既、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业360问答的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。从主体来看，作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务警告处分的主体为各级监察机关。政务警告处分设传领措拿的对象也比原来的行政处分范围扩大了。

法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条从比素马期冷特设公职人员有两个以上违法行为的地船自，应当分别确定政务破凯煤陆越重什真规待罪处分。应当给予两种以上政务输讨侵山压增培移护即处分的，执行其中最重的育站政务处分；应当给予燃理封言撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。