对照其岗位职责360问答，从品德、绩效、能力和态度四个方面进行评价，具体内容包括工作责任心、是否安心岗位工作、岗位技能掌握情况、能否完成岗位稳武素与工作任务、服从领导、团队精神两鱼手载染仅曲知益等等。最后作出考评结论，如按时转正、延期转正或试用不合格。
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对照其岗位职责360问答，从品德、绩效、能力和态度四个方面进行评价，具体内容包括工作责任心、是否安心岗位工作、岗位技能掌握情况、能否完成岗位稳武素与工作任务、服从领导、团队精神两鱼手载染仅曲知益等等。最后作出考评结论，如按时转正、延期转正或试用不合格。
