俄罗斯：１月１日到１月１０日
西班牙：规定的是２４号半天，２５号全天，３１号半天，１号全天。 但也要放一个星期，从２０号到２７号，客户就是这样的。从２４号到２８号，２９号上班，然后从３０号放到７号
德国：２４号中午开始到２６号及２９号到２号 １２月２０号到２９号，１号到４号是圣诞节和新年假期 １２月２０号到１月１０号
希腊：２４日到２５日
奥地利：１２月２２号到１月６号
意大利：１２月１９号到１月５号
斯洛文尼亚：１２月２１号到１月５号
英国：１２月２５号到１２月２６日 １２月２４日到１月５日
瑞典：１２月２３号到１月９日
波兰：１２月２４日到１月４日
匈牙利斯洛伐克：１２月２２日到１月４日假期两周 １．５ 上班
芬兰：１２月２４日到１月６日
捷克：１２月２４日到１月５日 １２月２１日到１月５日
葡萄牙：１２月２４日到１月５日，很多公司只放２（五）２６和１日 １２月２１日到１月５日
爱尔兰：１２月２２日到１月５日
丹麦：１２月２２日到１月２日
荷兰：１２月２４日到１月６日
瑞士： １２月２４号到１月４号
法国： １２月２３号到１月５号
意大利： １２月２０号到１月３号 从１２．２３开始，放两礼拜
亚非国家
印尼： １２月２４号到１月４号
尼日利亚：１２月２３日放假假期半个月
阿塞拜疆：１２月３１日到１月５日
南非：１２月１８到１月１２号
乌兹别克斯坦：１２月３１号到１月１０号
马来西亚：１２月２５号到１月４号
澳大利亚：１２月１９号半天到１月１４日 １２月２３日到１月７日
日本：１２月２８日到１月４日
新西兰： １２月２０号到１月７号 １２月１８日到１月底
韩国： １２月２５号
泰国： １２月３０号到１月４号
美洲国家
美国：１２月２２日到１月５日
智利：１２月２５号到１月４日
墨西哥：１２月２０日到１月４日 １２月２２日到１月５日
巴西： １２月８号到１月４号
加拿大：１２月２４号半天到１２月２８日 １２月２３日到１月４日
１、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按３倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按２倍的比例支付加班费，其它时间加班按１．５倍的比例支付加班费。
我国宪法第４３条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（下称《意见》）第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为该企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《意见》第四条规定：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。据此，你所在的企业属于劳动法规定的用人单位，应受劳动法的调整。作为该企业的农民工，你们可享受我国的法定节假日，包括三类：全体公民放假的节日（元旦、春节、国际劳动节和国庆节）；部分公民放假的节日及纪念日（妇女节、青年节等）；少数民族习惯的节日。全体公民放假的节日，如果适逢星期六、星期日，应该在工作日补假。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于圣诞节放假几天的相关内容，综上所述小编提醒您，所以圣诞节的话在我们中国并不是法定的节假日，并不会放假，相反圣诞节在其他国家的放假标准的话在上面已经列举出来了。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
