2010年9月8日—12日，州人力资源和社会保障局与青海昆仑碱业有限公司有关人员组成工作组，赴中盐集团内蒙兰太股份实业有限公司检查指导岗前实践培训工作。
青海昆仑碱业有限公司是由内蒙兰太实业股份有限公司和青海蒙西联股份有限公司联合组建，公司110万吨纯碱工程是青海省2009年重点项目之一。该工程建设期两年，项目建成后可解决1500个就业岗位，实现税收2个多亿。自2009年5月份以来，州人力资源和社会保障局组织专门力量，安排专项资金，在全省重点是我州各地开展了富有成效的招生宣传工作，共计在全省定向招生906人，招收待业人员584人。同时为保证项目如期建成投产、达产达效，精心(打卡是什么意思？签到，打卡原指上班考勤签到，在网络中传播后，衍生意思为看过留名，就相当于签到的意思一样，好像是一个日常的行为，表示自己知道了、看过了、今天来过了，对自己的行为做出记录。)制定了岗前实践培训计划，并从今年5月份开始组织实施。此次岗前实践培训是州人力资源和社会保障局组织的规模最大、培训时间最长的一次跨省区岗前实践培训。
这次岗前实践培训由青海昆仑碱业有限公司依托总公司—中盐集团兰太股份实业有限公司盐、碱化工产业优势、管理优势，将1490名学员根据岗位设置和所学专业分别安排在中盐集团内蒙兰太股份实业有限公司、天津碱厂进行系统岗前实践培训。
检查组一行在中盐集团兰太股份实业有限公司人力资源部门的陪同下，先后深入兰太实业公司总部、公司热电厂、中盐吉兰泰盐化集团制碱事业部进行了检查。每到一处，领导们都与培训学员进行亲切交谈，仔细询问他们的学习情况、工作情况和生活情况，勉励他们立足岗位，虚心学习，强化培训，精心操作，争取尽快成长为一名合格的产业工人。
在中盐吉兰泰盐化集团制碱事业部，检查组听取了该公司运行情况和学员岗前实践培训情况汇报，部分学员代表也汇报了学习生活和上岗实践情况。检查组认为，兰太集团和青海昆仑碱业有限公司高度重视学员岗前实践培训工作，在组织领导、方案制定实施、培训效果考核、学员专业与岗位对接和衣食住行安排等方面做了大量认真细致的工作，学员岗前实践培训工作稳定有序，富有成效。检查组表示将一如既往地支持和服务企业发展，稳定和促进就业。王昌国同志指出：学员岗前培训实践是市场经济条件下技工教育与企业共同发展的必然选择,能最大限度地满足企业对招用技术工人素质的要求，能够提高学员的的岗位适应能力，缩短技能人才成长周期，达到培养与就业的统一。青海昆仑碱业有限公司在创新人才培养模式方面走在了全州前列，这离不开中盐吉兰泰盐化集团对昆仑碱业的大力支持。他希望该集团充分利用产业优势，在实践培训的方式方法上和企业的生产更好地结合起来，切实抓好实践和实训环节，着力培养学生的实践技能和创新能力，尽快把学员培养成企业的骨干力量。他要求各位学员要格外珍惜这次学习实践和自我锻炼的机会，要服从实习单位和带班师傅的教育指导，遵守职业道德，遵守实习单位的各项规章制度，特别要遵守安全操作规程；要加强自我管理，服从安排，勤奋工作，认真履行岗位职责；要虚心学习，用心钻研，将在学校所学的知识和技能转化为岗位能力，真正实现与就业岗位的零距离对接。同时希望各位学员早日学成后服务海西，回报社会，回报父母。他还向与会人员介绍了海西城镇化、工业化发展的最新情况。会后，检查组一行还到学员宿舍、食堂进行了实地检查，并预祝广大学员中秋节快乐。
这种工学结合和岗前实践的培训理念和培训方式为全州各企业下一步招工培训提供有益的经验和借鉴，并将推动我州就业技能培训工作上一个新的台阶。
