从研所跳槽后可以去民营企业、高校、以及去国外相关单位从事相关领域的研究生产工作。近期中国科学院合肥物质科学技术研究院近90名科研人员集体出走引起轰动，科研单位的人才体制和管理模式引起热议，这些科研人员跳槽后的动态也备受关注。就目前官方给出的解释来看，科研人员的离职属于正常的人事流动。
科研人员可以去相关企业从事研究生产工作。作为研所研究人员，这些人全是博士学位，作为高学历人才自然是受到企业青睐的。大多数研究人员依旧会选择继续本领域的研究工作，例如在企业研究院中参与实际产品的研发，在研发岗位上继续发挥自己的才能。当然，企业和研所的体制是有很大区别的，与研所里的拿项目发论文不同，这些人跳槽到企业后将专注于某个产品的实际生产研发工作，其目的是研发出该产品直至产品走向市场，或者在产品某项关键技术上与团队一起合作攻关，基本上产出节奏是十分明确且快速的。另外，在企业中也有可能担任技术顾问、产品专家等其它职责，利用自身的资源为企业经营管理带来实际效益。
科研人员也有可能去高校任职。在目前强调“产学研”全面发展的教育模式下，科研人员凭借自身在相关领域的深入研究，进入高校担任教学科研任务也是常有的事。相比于研所，高校的氛围显得要平静一些，可供选择的也很多，可以在教学方面发光发热，也可以组建自己的研究生团队继续在学术的深入探索。
部分科研人员也可能选择去国外寻求更好的机遇发展，在科学技术方面的科研环境国外要胜于国内，为了自身上限的提高和见解的突破，选择去国外科研单位或企业也是科研人员离职后备选的出路之一。
在研究所里面工作的大部分都是具有博士学位，出来之后可以进入其他相关单位，也可以进入高校和其他研究机构。
我觉得从研究所跳槽后，也可以继续去其他的机构研究类的工作，因为工作经验和实力还是有的，
从研究所跳槽出来可以去公司做研发，工资还更加的高，现在很多公司都缺这些人才
