学历造假现象在这个社会并不少见，学历是一块砸开通往职场的一块石头，没有学历，公司也不会录用你。那么很多人为了追求一些好的企业、好的公司，就会选择造假学历。有的人在面试时候拿着假的211文凭，最后也被公司录用，但是这样的行为终究会受到惩罚。
在北京的一家公司就发生这样一件事，一位员工自称是国外一所高校毕业，在职期间也领了高薪，月薪高达9万。好景不长，这位员工也选择了辞职，但是辞职之后，公司的负责人才发现他的学历是假的，是无法查询的。这家公司也把这位员工搞上了法院，并要求这位员工返还薪资30万，并赔偿58万的损失！那么这样做有何依据呢？
这件事情在网络上曝光之后，很多网友表示这位员工的做法太不讲诚信了。也有网友表示这家公司在员工入职时为何没有查他的学历信息，如果当时就在学历网站上查他的学历，后面的事情就不会发生了。
而法院也表示这家公司没有在劳动合同上盖章签字，所以这份合同也是不成立的。但是这位员工造假学历信息，并造成了公司的损失，所以30万薪资还是得还给公司。这样判罚是有法律依据，在劳动合同里就有明确的规定，如果学历造假，那么员工是要承担相应的责任！
这样的判罚让很多网友表示赞同，有一些网友也表示要让这位员工赔偿损失，不然他就不知道造假的后果，也可以起到杀一儆百的作用，杜绝这样的现象！而这件事情也给每一家公司都提了个醒，在员工入职之前，一些信息还是要查一遍，这个社会很多都是假的，有一些人专门做这些假证，而这些假证和真的毕业证没有一丝不同。为了避免损失，还是查一下为好！
以上就是小编的看法，对于这件事情，你们还知道其他的吗？欢迎大家在评论区留言！
是因为学历层次不一样，它的基本工资也是不一样的，所以他造假学历导致他的工资比正常人都高。
在我国经济法中，伪造学历也是属于违法犯罪的行为，也应该受到相应的处罚，并且交出自己全部的薪资补偿公司。
因为对方付出的努力并不能拿到这么多工资，而且也是查明了对方有贪污的现象，所以这个时候需要及时的将这些钱归还，这样才能够很好的去拯救自己的行为。
是因为这个员工在进入这个公司的时候出现了学历造假的情况，而且也伤害到了这个公司的形象，已经构成了违法行为。
