员工连续值夜班猝死，比亚迪赔20万，你觉得这个赔偿金额合理吗？

我觉得这个赔偿金额并不合理，而且比亚迪并没有把员工的猝死定义为工伤，这只不过隐历是人道主义赔偿。

对于这名因为过度工作而去世的员工来说，这名员工的年龄才36岁。在经过了一系列的高强度劳动之后，这名员工在出租屋出现了猝死的情况。从某种程度上来说，20万元根本没有办法和一条生命做比较，我觉得劳动者需要积极保护自己的合法权益，我们要和这种不良的加班文化斗争到底。

一、比亚迪的员工因为值夜班而猝死。

这是一个让人感到非常遗憾的新闻，有一名比亚迪的员工在连续值夜班之后突然猝死。这名员工并没有在工作的时候猝死，在这名员工回到出租屋之后，员工的身体突发不适，并且遗憾去世。这个袜梁事情引发了大家的广泛关注，在996工作制度正是被定义为违法行为之后，大家普遍比较重视劳动者的合法权益。

二、比亚迪的赔偿并不合理。

在这个事情发生之后，比亚迪给这名员工的家属20万元的人道主义赔偿，并且在积极协商善后事宜。以我的个人角度来看，我觉得20万根本没有办法来弥补这个家庭受到的伤害。员工可是一条鲜活的生命，当一名员工因为过度工作而出现猝死行为的时候，我觉得这是一件非常可惜的事情。

三、比亚迪需要调整自己的工作制度。

关于证明因为过度工作而猝死的员工，这名员工在一个月的时间已经工作了280个小时，平均每天的工作时间达到了12小时。从某种程度上来说，5天8小时工作制度是对劳动者基本的保障。如果一家企业连基本的工作制度都灶好搜不能正常遵守的话，我觉得这个企业对于员工的事情负有主要责任。