其实都差不多,主要看老师,同意楼上 ,1师资,2师资,3师资。。 完解。 比如一个N年老讲师,再有一些开发经验, 课程的模式自然了熟于心。 有些人可能说一个机构的品牌也很重要啊? 那在下不禁要说了,小哥哥,品牌是与大型院校对接的吧? 对于散招,或者是个体行为想步入这个行业的人来说,只要人家能把想知道的东西弄懂就OK吧。 另外可能会有这样的疑问,那么就业如何保晌升障。 的确有些大型的机构就业方面的确不错,但话说回来曾今有宴芹老过培训经历的,或者从事相关行业的都明了, 基本上讲师能把自己要表达的东西说明白,学员首闭认真自然效果给力。 往往不需要什么定岗推荐。。 说到这里就不由得提一下, 为什么定岗?那些定岗的公司都傻?刚培训完的新手往自己公司里面塞? 肯定也得精挑细选,而且是廉价的,廉价的,廉价的 。。 来和我一起重要的事情说三遍, 学编程语言的人都不会太傻,自己有这样的能力为什么还要卖白菜价? 出去随便自己找一个工资翻个倍 ,或者保守点提高各30%不成问题,这个时候你大概就不想要推荐了。 言归正传,如果机构有试听课,一定要尽可能的多听听,看看这个老师讲课的风格是不是合你的口味,毕竟你是客户(可以这么讲的,咱花钱了不是) 如果感觉各方面都不错,就赶快进入学习阶段,毕竟时间宝贵。 至于推荐某一家机构在这里就不好说了,有广告嫌疑。
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