劳动合同期压易六胞限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
劳动合同的约定：
1、劳动合同期限在3个月以上不满来自1年的，试用期不得超过1个月；
2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
3、3年以上的360问答固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
4、试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
扩展资料
劳动合同的必备条款：
1、劳动合同龙结划笔操期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种。无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件。
2、工作内容。始善消升双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。
3、劳动保护和劳动条件。在这方望面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安础按分委烧之吗消全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与酒底介队居被村置先制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条欢率安继怎吧弱简伤件等等。
4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动名蛋讲晶背兴袁联责者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、违反劳动合同的责任。一般约定两种违吃环金约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。
参考资料来源：百度百科-试用期
版权声明：文章由 百问九 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.baiwen9.com/article/374251.html
