这是一个大好的消息。国家对教育领域加大投资，对教师福利加大投入，旨在提高教师队伍的整体素质，激发教师的教学热情，使教学水平有较大的改善。
3月20号，教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概9、10月份将组织实地检查督查。教师的工资增加，可以有效的增加教师的幸福感，使教师的生活得到改善，能有更多的精力投入到教学中。
对于教师群体而言，构成幸福感的要件相对多元，除了待遇，教师的幸福感也与学生的表现有关。 除了强调提高教师收入外，学校硬件条件的提升、学生学习环境的改善以及学生整体水平的拔高也同样重要，特别是老师工作压力的减轻更利于老师提升职业幸福感！
百年大计，教育第一。这些年国家一直致力于改善教育状况。国务院教育督导委员会办公室主任，教育部教育督导局局长田祖荫在新闻发布会上说：
下一阶段推进义务教育均衡发展要落实到四个更：一是全面发展的理念更鲜明，坚持有教无类，五育并举，因材施教，为每一名学生提供适合的教育。二是标准化建设程度更高。在补齐短板，解决大校额、大班额的基础上，加快提档升级，做到“校校达标”“项项达标”。三是教师队伍更强。努力提升教师队伍整体素质，切实提高教师待遇保障水平。落实好教师和校长的交流轮岗制度，确保城镇的薄弱学校、农村学校有更多的好老师。四是人民群众更满意。指标合格了，人民群众不满意，这不是真合格；只有指标和人民群众满意双合格，才是真正的优质均衡。
由此可见，国家对于教育投入的决心，和对未来的期望。这对于我们的教师和学生都是大好的事情，教师的教学水平，和学生的学习环境都将有质的提升。一切都会越来越好。
教育，国之根本，提高教师工资，增强教师职业幸福感，是对教师特殊劳动的认可，是对教师的尊重。
提高教师待遇，提高教师整体素质，吸引更多优秀的人才加入教师行业，是教师之福，更是孩子之福，也是培养国家高素质人才的必要。
尊师重教，不光是在口号上，还应该体现在行动上，为教育部重视教师发展点赞！
教师工资不低于公务员年底须完成
有时间，明确了教师工资不低于公务员，须在年底完成，教育部已经发声，落实到位应该是很有希望，广大教师们的春天来了。
教师工资不低于公务员，工资是收入吗？
工资，和收入是不同的，就是不知道教育部的 “教师工资不低于公务员”中的“工资”指的是什么？不知道是工资条上的基本工资，还是平均收入，这个提法很特别，还是有点模糊。
各类补贴，补助，不知道是不是算作工资？
教师是教育的根本，决定教育的成败，灭亡一个国家最高明之策是先灭其文化，灭其文化先毁其教育。教育关系国家千秋大计。
一是提问少了“当地”两个字。即“教师工资不低于当地”公务员……。这个“当地”是指所在的县域范围。教师的工资不低于当地公务员待遇，老百姓是强烈支持的！
二是提高教师整体素质。应该把“教师”的范围要收窄。即提高教师素质的重点应该放在九年义务教育阶段的教师队伍中来。这个层面的教师，不是老百姓责怪多，而是这个层次的“人类灵魂工程师”自己爆光的负能量太多了。老百姓真有点听厌恶了。
提高九年义务教育阶段“园丁”们的素质，时不我待。且任重道远！
师是教育的根本，决定教育的成败，教育关系国家千秋大计。所以，要提高教师的工资，提高教师的待遇，提高教师的整体素质。才能稳定教师队伍。
公办学校老师涨工资是好事.有利于老师安心工作.但是千万要守规矩.不要私自开辅导班.如果发现立马开除！另外民办学.培训机构老师待遇也会相应提高！
主动和被动的区别很大，形式和内容也不一样。所以尊师重教不能玩虚的。日本的发达就是干实事。
