“以人为本”是什么意思？

以人为本，是科学发展观的核心。是共产党坚持全心全意辩森迹为人民服务的党的根本宗旨的体现。

以人为本的科学内涵需要从两个方面来把握。首先是“人”这个概念。“人”在哲学上，常常和两个东西相对，一个是神，一个是物，人是相对于神和物而言的。因此，提出以人为本，要么是相对于以神为本，要么是相对于以物为本。大致说来，西方早期的人本思想，主要是相对于神本思想，主张用人性反对神性，用携并人权反对神权，强调把人的价值放到首位春枣。中国历史上的人本思想，主要是强调人贵于物，“天地万物，唯人为贵”。《论语》记载，马棚失火，孔子问伤人了吗？不问马。说明在孔子看来，人比马重要。在现代社会，无论是西方还是中国，作为一种发展观，人本思想都主要是相对于物本思想而提出来的。

人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能动的，与环境是一种交互作用：

创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展；

个人目标与企业目标是可以协调的，将企业变成一个学习型组织，可以使得员工实现自己目标，在此过程中，企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标；

以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。 

以人为本的管理基本原则

(1)重视人的需要； 

(2)激励员工为主； 

(3)培养员工； 

(4)组织设计以人为中心。 

就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众作为推动历史前进的主体， 不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。以人为本具有十分丰富的内涵。