杭州一老板给员工发“福利”，员工质疑被黑科技监视了，真相到底是什么？

公司发的“福利”其实是新开发的高科技坐垫，能够提示员工调整坐姿，还能监测心跳、呼吸等等，是一个智能办公设备。

至于在员工身上测试，公司方面通过群邮件告知过员工，但没有直接说明，有的员工对此不知情。

网友爆料中表明，人事部的人私下提示某个员工某段时间不在场小心会被扣奖金，那名员工询问后得知有很多人都被提示过，便怀疑公司在用这个高科技坐垫监视员工的工作状态。

对此，公司方面回应称，他们对员工的隐私信息是很注重保密的，不会把监测数据与员工的绩效和奖金挂钩。反而是人事部的员工私自把参加测试员工的信息泄露出去，违背了他们原本是想要通过这个产品监测员工的身体状况，为了预防办公室人群的职业病的意愿。

这件事情有较大的误会，一是公司领导要求员工使用坐垫，却没把意图直接向员工表明。果然双方都是担心“监测数据”会与渣备绩效关联。公司方面没有直说，而是偷摸着发了一个群邮件告知，有些马虎的员工没有查看群邮件，也就不知道此事。二是人事部的员工，把公司也能监测到数如兆毁据的事情私下传播给不知情的员工，引发了此事。

公司和员工方面都有过错。不知公司方面确实是想偷摸着监测员工，还是什么别的目的，监测收集员工的隐私信息却不明着说，难免让人怀疑其用心，猜测是想要扣奖金也无可厚非。人事部的员工也不知是什么目的，首先他的职业道德是有缺陷的，就算想要挑拨此事给员工听，也不应该私自谈话，总有一种想把员工与公司搞对立、搞分裂的意思猜肆。还有一种身为人事人员想要用这件事掌握的权力威胁上班摸鱼、不在工作岗位上的员工的嫌疑，毕竟他能得到各个员工的数据，想要销毁也是轻而易举的，拿此威胁谋取利益也是合理猜想。

真相似乎是解释不清了，估计公司刚开始没明说，也是担心有员工抵触，影响产品测试吧。公司在这方面确实有隐瞒，这样做可不太妥当。