深圳拟首次修改员工工资支付条例，具体会如何修正？

对于每一个打工人来说，对于自己的工资都是非常在乎的，因为这直接关系到了我们的生活状态，同时所产生的影响也是非常大的，正因如此，所以有不少朋友都想要知道工资的调整到底是什么样子的，深圳就准备首次修改员工工哗隐段资的支付条例，这一次的修改也引起了不少朋友们的关注。

深圳的工资支付条例已经使用了，17年的时间，这一次进行调整相对来讲影响也是比较大的，更是会对很多的企业产生比较大的影响。另外现在深圳的经济发展已经进入到了一个新的阶段，那么在这种情况下进行调整，也能够对企业以及员工的发展都能够起到非常大的帮助作用。

如果公司和员工之间没有约定工资的支付情况，那么将会按照深圳上年度职工的平均工资来进行支付，在这种情况之下，对于普通员工来说，无疑是一个非常不错的利好消息。

在这种情况之下对于普通的员工来说，能够获得更多的收益，同时也能够更好的维护员工的权益，但是对于公司来说也增加了他们的负担，所以在原条例规定用人单位最迟在本月22日之前发放上月工资的情况之下也进行了一定程度的调整，这一次的调整将会乱誉把工资支付日延长到支付周期满后的一个月，那么在这种情况之下，也能够减少用人单位的负担。

对于很多的打工人来说，年终奖也是大家特别关心的一件事情，原条例规定劳动关系解除或者终止的时候，月度奖，季度奖以及年终奖等支付周期未买的公司将会按照实际工作时间进行折算发放，但是这样的情况对于企业来说还是有着一定的影响，所以这一次也将会进行一定程度的调整，将会按照合约规定来进行发放。

相信有了这些调整之后，对于员工和公携念司来说都是能够起到非常大的帮助作用，另外也能够让大家在工作方面的积极性再次提升，让深圳的经济再次快速发展。