薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则老桥、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动侍脊猛态管理过程。简单来讲就是对于企业员工的薪水报酬的一种管理野前过程。
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薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则老桥、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动侍脊猛态管理过程。简单来讲就是对于企业员工的薪水报酬的一种管理野前过程。
