草莓族多用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面上看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较上一代差。
其实拿这个来对比中国内地职场，“草莓族”的身影同样可见。一方面求职难的压力重重，另一方面，短期内高离职率也让用人单位头疼不已。七年级同学的顶头上司，年龄大约在四十多岁左右，算是四五年弊槐余级生，二十年的差距免不了有所明旅谓的代沟了。
主要特征：
1、抗压性低（承受催逼、压力的能力低）。
2、受挫性低（承受挫折、打击的能力低）。
3、稳定度低。
4、学历高但操作能力差。
5、重视外表、物质与享乐。
6、个人权益优先于群体权益。
解决对策：
社会指导。社会的指导，是指在企业中，如果遇到草莓族的新新人类，要本来引导与领导的态度，而不要一捧子打死，一来到公司就要施加重压，让他们得不到任何喘息机会。
参考资料来源：百租滚度百科——草莓族
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