摘要富士康的危机处理主要步骤如下：一，对首个跳楼者给予三十六万元人民币的赔偿，并给予其父母终生抚养费每年三万元。二，从第二个至第十一个跳楼者，给予了十万元至二十四万元不等的补偿。三，与每个员工签订“生死状”，由员工承诺自杀与公司无关，公司不予任何赔偿（这份生死状下发以后受到质疑，后又收回）。四，在楼房四周布下“天罗地网”，是铁丝网、绳网等，阻止员工坠楼。五，聘请心理咨询师，给员工实施心理辅导，并把员工组成50人一组的“相亲相爱”小组，及时沟通心理活动。六，给全体员工加薪二成。七，郭大老板亲自带领媒体三百人参观厂区，并公开三鞠躬致歉。咨询记录 · 回答于2021-11-11富士康的14连跳楼事件对富士康的影响，那他们是怎么处理的您好富士康的危机处理主要步骤如下：一，对首个跳楼者给予三十六万元人民币的赔偿，并给予其父母终生抚养费每年三万元。二，从第二个至第十一个跳楼者，给予了十万元至二十四万元不等的补偿。三，与每个员工签订“生死状”，由员工承诺自杀与公司无关，公司不予任何赔偿（这份生死状下发以后受到质疑，后又收回）。四，在楼房四周布下“天瞎滑敬罗地网”，是铁丝网、绳网等，阻止员让绝工坠楼。五，聘请心理咨询师，给员工实施心磨慎理辅导，并把员工组成50人一组的“相亲相爱”小组，及时沟通心理活动。六，给全体员工加薪二成。七，郭大老板亲自带领媒体三百人参观厂区，并公开三鞠躬致歉。所谓危机处理并无固定模式，需要随机应变，关键是要看到问题的要害所在。这对富士康有什么影响啊影响第一就是赔钱呀，第二是社会舆论压力非常大那后来是怎么恢复的那后来是怎么恢复的事件发生后，富士康对该员工表示了哀悼，并称在配合与该事件有关的调查皮铅。苹果公和握隐司表示将进一步了解工人死亡的有关情况，同时重申致唤厅力于装配工人福祉员工待遇好了，压力小了，后来没有了人跳楼了，慢慢的就平息了
