缓解大学生失业的对策：
1、大学生应树立正确的就业观念、提高自身能力
（1）降低期望值，拓宽就业领域。有的大学生好高骛远，对自身期数绝蔽望值过高，盲目追求超出本身能力的热门岗位、高薪待遇，最终落入高不成、低不就的尴尬境地。大学生择业时，首先要实事求是地认识自己，不仅要考虑“我想从事什么”，更要考虑“我适合干什么”，确定符合实际的期望值。
（2）树立先就业再择业的观念。竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象。不要再有“一次就业定终身”的思想。大学生要以平常心对待第1次就业，树立“先就业，后择业，先生存，后发展”的心态。即使初次就业不理想，以后也可以重新择业。
（3）树立面向基层就业的观念。广大农村、边远地区、基层是吸纳毕业生就业的最大空间，可供大学生施展才华的空间也很广阔。一些大学生因怕吃苦或觉得没有“前途”而不愿下基层。近年来，国家制定了一系列优惠政策鼓励大学生到基层就业，大学生在基层能得到多方面锻炼，积累实践经验，更有发展的潜力，对个人成长是极为有益的。
（4）树立自主创业的观念。近几年自主创业成为就业新方向。国jia对宏迟大学生自主创业提供了税收、dai款等多方面优惠政策，鼓励自主创业。知识经济时代，大学生拥有较高知识和技术，富有开拓精神，蕴涵着巨大创业潜能。
（5）努力提高自身素质，提高就业竞争力。努力学好自身的专业知识，提高专业技能，培养良好的道德素质和职业素质。
大学生失业的原因
1、大学生自身的原因
（1）就业观念。许多单位要人，但大学生不愿去，想去的单位，对方又不要，从而造成失业。即“一般工作瞧不起，大家都往城里挤”，瞄准大城市和沿海开放地区、三资企业、事业单位等，而不愿到条件艰苦的地区工作。
（2）综合素质不高。首先表现在缺乏专业技能，大学生自己在大学里虚度光阴，没学好本身的专业，专业技术不过关，用人单位不满意；其次，实践动手能力差，不能将理论与实践相结合；再次，学生的交际能力及适应社会的能力也有待提高。
（3）部分大学生自身社会经验不足、求职技巧不高。许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化、不具体，而且薯州一份简历投给许多公司。此外，许多学生在应聘之前并没有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划，从而导致应聘失败。
其实际情况是，一方面大学生找不到工作，另一方面企业招不到人的尴尬现象。所以从这里我们可以知道大学生失业、就业困难是相对的，并不是绝对的。而目前严峻的就业形势也是由大学生和用人单位等多方面原因造成的。
