马云最近关于996的演讲在网上引发热议。
马云说：我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？ 马云对996表态，源于网上对996讨论的持续升温。
什么是996呢，就是早上9点工作到晚上9点，一周工作六天。
一周只有周日可以稍做休息调整，剩下的六天至少工作72小时。
也就是说一周除去睡觉吃饭和路上的时间，基本上都花在工作上了。
从去年底开始，不少知名互联网公司都开始实行996，这引发程序员们的担忧和抗议。
3月26日，996.ICU项目在程序员常用的开源软件交流网站GitHub上线。
996.ICU的意思是工作996，生病ICU，ICU就是重症护理病房。
这是说996这样的高强度工作，会把身体毁了，一生病就是大病，要进ICU。
996ICU很快成为GitHub上最受欢迎的项目。
越来越多的人给这个项目“加星”，这是程序员们对一个开源项目表示支持的方式，类似于“点赞”。
仅仅三四天后，“996ICU”星数已超过10万，仅15天后，“996ICU”星数达到20万，GitHub排行榜第二，成为“GitHub星数上升最快的项目”。
人们把这个项目定义为“程序员的一次反抗”，这引发舆论的关注和热议，也引来马云的表态。
马云认为能做996是一种巨大的福气，他自己是12x12。
马云没详细解释，我猜测可能是每天从早上12点工作到晚上12点，或者每天工作12小时，连着工作12天。
不知我的理解对不对，总之就是工作强度很大的意思了，如果有懂的人可以再详细解释一下。
接着刘强东也发声了，他说他的工作时间是811648。
意思是周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时。
这样算下来，刘强东一周要工作98个小时，比996一周工作72个小时多不少。
马云和刘强东对996的回应不少人不认同，但有一个不那么容易接受，而且无法改变的事实。
只要你在互联网行业或者其他竞争激烈，发展迅猛的行业，你大概率很难摆脱996，或者类似的高强度工作。
因为996根本不是因为老板压榨员工，逼着你996的是竞争对手公司，以及无数盯着你位置的求职者。
简而言之，996是竞争激烈的行业所处的市场环境造成的，不光员工没办法，老板也没办法。
马云和刘强东的表态是以身作则，大家别抱怨996了，他们的工作强度比996还大，能996是福气，好多人还没这个机会呢。
这话有些人听着不舒服，但确实如此，马云谈话那篇文章下面就有人留言：我也想996，可惜阿里不要我。
我觉得996是一种竞争博弈下的无奈之举。
因为在竞争激烈，发展迅猛的互联网公司，经常会出现赢家通吃的现象。
两家公司的产品开始时差不多，如果一家公司的产品获得了一点优势，就可能吸引更多用户，产生更多收入，获得更大优势，从而不断拉大差距，最终赢得整个市场。
这就有点像打战时抢占有利地形，两支实力相当的队伍，谁能先到达那个山头，抢占制高点，谁就能胜利。
这时队伍只能拼命行军，你说这是因为军官苛刻，压榨士兵吗，错了，博弈的另一方是竞争对手。
中国的互联网公司同样如此，你不996，竞争对手996，那你就更可能输，最后员工也只能失业重新找工作。
为什么说996是市场博弈决定，因为员工是有自由选择权的，他可以选择不接受996，辞职就好了。
这是每一个员工的权利，但只有少数人辞职，大多数人还是选择留下来。
为什么不辞职，因为他觉得这个地方收入和发展好。
但为什么收入和发展好，很大程度是因为大家都在拼命干活，也就是因为996。
有些员工实在忍受不了996，坚决辞职，但肯定也有无数求职者等着接替他这个996的岗位。
所以虽然996非常不人道，非常残酷，但很难改变，因为这是市场博弈造成的，马云、刘强东这样的老板也无能为力。
这有点像学生们的补习班，很多小孩从小学起，就要报无数补习班，几乎占用了所有周末时间。
从孩子到家长都叫苦不迭，但有什么办法？
你心疼孩子，不让他补习，别的家长不会，那你的孩子成绩就跟不上了，所以大多数家长只能咬牙坚持。
只有极少数家长才敢说，不补习了，考不好就考不好，竞争不过别人家孩子也无所谓，认了。
无论是逼员工996的老板，还是逼孩子上补习班的家长，这都是由复杂的市场竞争博弈决定的。
当然也不是没有摆脱996的方法。
一是换个竞争不那么激烈的行业，代价是接受收入下降。
二是自己创业当老板，那就不是996了，极有可能会变成马云的12x12，，或者刘强东的811648。
对大多数人来说，这两条路都不好走，所以一个残酷的事实是，既然改变不了996，就只能适应它。
我看不出什么996的解决办法，所以马云在演讲中的鸡汤也不是没有道理：你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？
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