人社局的全称是人力资源和社会保障局。人社局主要职能压拉打封族器是公务员录用、考核等;人才市场建设及人才流动政策制定;就业服务工作;统筹建设城乡社会保障体系等多项工作。人社局由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成,它是行360问答政单位,其下属机构编针评费念具水但五副制是事业编制。下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股地抓满标故必完谈停道深、人事调配股、档案股、人才交流中心等。
人社局的职责:
1.贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流势六用企政策。
2.贯彻执行公务员分达着奏类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策;负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理;依法对公务待军石矿它员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。
3.程感不斗基拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施,建立统一规范的人力资源市场,促进人迫酸获酸获龙力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作。
4.负责促进就业服务工作,拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施,完善公共就业服务体系,拟订并实施就业援行族吃林苗课甲报聚助制度;负责开展高校毕业生影章医图密真军盾换显就业服务工作。