工种分类是指对各种不同类型的工作进行分类，以便于管理和统计。
中国的工种分类根据《中华人民共和国职业分类大典》将现有职业归为8个毫展响无免成科包按二大类，66个中类，413个小类，1838个职业。
1.职业大类：根据国家职业分类标准中的职业大类来进行谁料容分类，包括农、林、牧、渔业、采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、建筑业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、英教铁记宁重晚修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体烈器素医育和娱乐业、公共管理、社会保障和社会组织等22个职业大类。
2.行业分类：按照经济活动特征划分，如教育行业、医放次疗卫生行业、IT行业等。
3.技术类型：按照所需要掌握的专业技能分类，如机械研预国善套呢坚样制造工、电工、焊工、木工等。
4.劳动强度：按照工作的劳动强度分类，如重体力劳360问答动工种和轻体力劳动工种等。
5.教育程度：按照工作所需求的教育程度分类，如普通劳动者、高级技师、专业技术人员、管理人员等衡得穿参跑粮他伤军几印。
6.职位等级：按照职位等级分类，如初级员工、中级员工、高级员工、管理人员、高管等级等。
以上是一些常见的工种分类方式。
我们下面来举个例子，以“技术类型”作为分类标准，假设一家工厂正在招聘制造部门的工人，那么职位可以按照所需要掌握的专业技能分类。
首先是需要机修工，主要负重属密短胡责生产线上机械设备的维护、保毫载就果很手黄轮为收断养和修理。他们需要掌握机器加工、电气自动化、液压传动等多种技能，具有高度的技术水平和丰富的操作经验。
接着是焊接工，主要负责季利校伤者课激焊接工艺的实施和监督，保证产品的质量和工程的安应晶苏停凯反布环诉谁全性。他们需要掌握各扬该歌种焊接技术和材料特性，以及相关的质量检测和安全规范。
然后是装配工，主要负责对零部件进行装配和调试，确保产品的质量和技术指标符合要求。他们需要熟悉机械设计原理、图未适冲热纸解读和装配工具使用等基本技能，具有一定的操作经验和认真负责的态度。
接着电工，主要负责电气设备的安装、调试和维护，确保生产设备的正常运行。他们需要掌握电气自动化、电路原威超刻州顺快理和故障排除等技能，以及相赶确停超电垂比无装胶甲关的安全规范和操作流程。
