丧假扣工资吗?

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一、丧假扣工资吗

1、丧假一般不可九可临继马得方城以扣工资。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；简仅触载伤是操行矛销皮逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔是祖本许川型偿金。

2、法律依火服失底烟据：《中华人民共和体茶杨理紧国劳动合同法》第八十五条

参击【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部明亲门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地丰负半粒华最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加分利何府须怀克整想广联付赔偿金：

（一）未按照劳动合同那尽的约定或者国家规定及时足额支付短劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工坐降化之资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、丧假扣工资违法吗

丧假扣工资是否违法需要色对开四七别活能整派分情况进行讨论：

1、如果扣除了基本工资则视州元永心违法；

2、如果扣除的是岗联界例卷沿负溶饭季茶了位工资、加班工资，则不一定违法。

根据法律的相关规定，员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准看生支付其假期的工资。