补发工资应怎样计算个税

补发工资时计算个人所得税的办法：将已发工资与补发的工资数进行平均，计算出每月的工资，之后将实际发放当月的工资总额（包括补发的工资）作为应税收入额，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计税。

法律依据

《中华人民共和国个人所誉州得税法》第二条

  下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

  （一）工资、薪金所得；

  （二）劳务报酬所得；

  （三）稿酬所得；

  （四）特许权使用费所得；

  （五）经营所得仿圆；

  （九）偶然所得。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

  个人所得税的税率：

  （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

  （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

  （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条

  应纳税所得额的计算：

  （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣庆大蔽除后的余额，为应纳税所得额。