事业单位真的有那么好吗？

是的，事业单位工作加班少，工作比较轻松；周六日以及法定节假日和带薪年假等都可以正常休息，有充足的时间陪孩子和家人；福利待遇会岁迹随着地方经济水平不断提升。

事业单位的优势在于福利待遇齐备，工作稳定，专业技能性较强，其薪酬具体分类如下：参公的事业单位的各项待遇与公务员完全一致，但竞争却相丛雀镇比较小；专技类岗位则是根据自己的职称评定，整体收入较高，甚至高于公务员；管理类岗位走的是领导岗位，隐形福利较好，相较于公务员略低；对于大家都比较熟悉的医疗系统的岗位，她们的整体工资待遇要高于公务员。

事业单位工资

基本工资：

（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

（2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效渗粗工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。