对于泡泡玛特面试让女性填生育计划这件事，泡泡玛特是如何回应的？

有网友爆料，泡泡玛特公司在面试的时候，直接询问女性是否有生育计划，这件事情也迅速在肆中做网上引起热议，有很多人认为泡泡玛特这种行为涉嫌公开歧视女性，毕竟泡泡玛特大部分的消费群体就是女性，这种做法也让很多泡泡玛特忠实的粉丝感到非常伤培扮心，这件事情在网上也愈演愈烈，毕竟女性是否生育属于个人的隐私，公司在面试的时候是无权进行询问的。

泡泡玛特也对这件事情做出了回应，经过公司调查发现是个别分公司招聘文件未按总公司要求调整，由于公司近几年发展非常迅速，在管理过程中存在了一些问题，总公司也对此高度重视，并且积极的进行改正，同时泡泡玛特也表示，始终非常尊重女性，而且整个公司女性员工占了68.8%，近半年新入职的女性员工占了接近75%。

也希望更多的企业能从这件事情中吸取教训，在面试女性的时候无权去过问对方的生育计划。在职场中确实有很多企业更偏向男性，一方面由于这种工作属性所决定的，毕竟很多工作需要苦力，而且加班非常严重，经常早出晚归，只有男性才能承担，另一方面由于企业都希望利益最大化，可是一旦女性请产假，不仅会耽误大量的工作裂衡，也会让公司损失一定的利益。

也希望政府采取更多的规定来保护女性的权益，其实在很多发达国家，企业都无权过问女性的生育计划，而且相关福利制度都非常有保障，而很多企业根本就无视劳动规定，一旦发现企业内部有员工怀孕，就找各种理由将其开除，这种不当的行为也遭到很多人的唾弃，一旦女性在职场中遭受到不公正的对待，千万不能选择忍气吞声，而是用法律的武器来维护自己的权益。