中青宝的董事长被曝强制员工五一加班，公司的这一行为合法吗？

中青宝的董事长被曝强制员工五一加班，公司的这一行为是典型的违反劳动法的行为。

公司因为工作效率的问题是可以安排劳动者进行加班，但是再安排劳动者进行加班的时候，也应该和劳动者协商一致，这样才能够是正常合法的操作，如果强制安排劳动者在双休日或者在法定节假高咐桐日进行加班的话，就属于违法行为。而且劳动法的规定是要求公司和员工经过协商之后是可以延长工作时间，但是每个月是不能够超过36小时，如果员工不愿意加班的话，公司也是无权戚坦要求员工加班，同时在员工加班的过程中，也是需要支付员工劳动报酬或者让员工进行调休。尤其是在公司安排员工在休息日工作之后，但是之后又不能够补休的时候简启，是不得低于劳动合同规定的小时工资标准的200%进行支付劳动者的工资。

现在有很多的企业都有要求员工在节假日或者双休日进行加班，其实这种情况都是属于违法行为，而且在一些不正规的公司当中，很多加班也都是采取的是口头通知的方式，而在发生争议之后很多公司也会适合否认，这对于劳动者来说是非常不利的一件事情，所以对于员工来说是可以采取一些方式来维护自己的合法权益，可以录音或者提供一些证据来证明公司是让员工加班了的。而且公司也是不准以员工不愿意加班拒绝了的方式就让员工辞退的，这种方式也是属于违法行为，是需要承担赔偿和法律责任的。

最后员工当自己的合法权益遇到损失的时候，要学会用法律来武装自己去收集一些相关证据和公司进行协商，如果公司不愿意改正的话，再到当地的劳动监察部门进行申诉，或者拨打12333来维护自身的权益。