指某人或某物是不能够用他人或他物来进行代替的。
平常我们理解的不可替代性,可能是指通过某些专业领域技能的精进,来获得不可替代性,比则岩悔如通过持续地钻研一门技术,让自己成为某个领域的专家。
但我后来看到刘未鹏在博客上引用了CSDN孟岩先生的一句话,说一个人的核心竞争力,不是时间差,不是技术,不是基本功,不是什么思想,也不是聪明脑瓜,而是你独特的个性、知识、经验的组合。
这句话的意思是,一个人的不可替代性不是单独看他(她)拥有什么技能,而是要把他(她)当作一个整体去评估这些个性知识和经验的组合,跟别人有什么不同。于是当时的我突然有了一种”我就是我,我就是不一样的焰火”的感受。也突然对不可替代性这个事充满了兴趣。
在工业时代,在枣宏技术发展和社会组织关系的确定性更强的时代,一个人的不可替代性有可能是指你在某一岗位是不孙正可被替代的,你的能力只要满足某个岗位的需求,作为社会的一颗螺丝钉,你就可能建立你的不可替代性。
但随着社会变革和技术方式演进,方方面面的变化都在快速地发生,我们其实很难保证自己能在一个固定的工作岗位上呆一辈子,很难保证自己一时的知识技能组合能胜任一个不断变化的社会需求。
那么,在这种情况下,不可替代性也就更多地跟你的个人特质关联了起来,那些你独特的个性、积累的经验、掌握的技术将共同构成你的不可替代性。而更加专业的技术技能、开放深入的思维方式、持续更新知识库的学习能力、与人沟通达成共识的能力,还有非常重要的,那些附着在你这个人身上的宝贵的性格品质,将成为这个时代建立不可替代性的基础。