1.行政责任：（1）行政处分。行政处分具体包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开链卖伍除等形式,由任免机关或者监察机关具体实施；（2）行政处罚。行政处罚是特定行政主体依法对违反行政管理秩序尚未构成犯罪的行政相对人给予的行政制裁。2、刑事责棚或任：构成犯罪的，依法追究刑事责任。一、行政处罚与行政处分根据我国法律规定，行政处罚包括1、警告；2、罚款；3、没收违法所得、没收非法财物；4、责令停产停业；5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；6、行政拘留；7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处分包括：1.警告、2.记过、3.记大过、4.降级、5.撤职、6.开除二、公职人员政务处分的种类有哪些在国家公务员纪律规定中，行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记大过，18个月；(四)降级、撤职，24个月。三、行政责任和刑事责任各包括哪些内容一、行政责任是指个人或者单位违反行政管理方面的法律规定所应当承担的法律责任。主要有以下两种：1、行政处分：其种类有：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。2、行政处罚：其种类有：警告、罚款、行政拘留、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国保守国家配差秘密法》第四十九条 机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
