人员类别是什么意思

员工类别是指员工应属于的类别，例如生产工人，车间经理和总经理。子类别的目的是确定在分配相关成本相关主题时该人所属的人员类型。

员工，大多是指企业中的行政和业务人员，主要是在公司制造的企业，员工也反映“员工”劳务和企业雇佣合同关系，如“某公司员工”，但很少“一定”建筑（卫生）工作人员。“一般而言，员工都包含在员工中。

具有以下特点：

创造性强

他们主要依靠自己对新知识的探索和领悟，从而产生对新事物创造的欲望，推动生产的发展、技术的更新，产品的换代，从而使知识资本增值。

独立性强

由于知识型员工掌握企业生产发展所必须的知识，具有某种特殊技能，因此他们更愿意在一个独立的工作环境中工作，不愿意接受其他事物或人员的牵制。贺纤

成就禅亩仿欲强

他们不仅想获得一定耐桥的物质报酬，更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。

自我完善欲望强

知识型员工对知识不断学习、更新，对新技术不断探索追求，以期促进自我完善的意识和自觉性。

参考资料来源：百度百科-员工