我国劳动合同法规定，单位支付补偿金的员工工作满一年的支付一个月耐敬的工资，满六个月不满一年的按一坦中年计算，不满六个月的支付半个月的昌信慎工资。
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我国劳动合同法规定，单位支付补偿金的员工工作满一年的支付一个月耐敬的工资，满六个月不满一年的按一坦中年计算，不满六个月的支付半个月的昌信慎工资。
