企业文化管理.

如果真这这样的想法，就直接去选择好的企业里应汪中聘好了，带着少老板的心态去打工可能有点叶公好龙，没有哪个老板会为了省一个工人的工资而情愿让你跟着他学习，何况你也并不打算为他做出什么更有价值的工作。培养一个管理者很费心神的，你想的有点简单。 第一代成功的老板肯定有他一套行之有效的经营办法，但也因数陵核此比较固执，因为他经历了市场的筛选才生存下来的。这种情况下说服他有点困难，如果你父亲尚有精力工作，也就是这份生意不急需你打理的话，不如放手去独立门户，一是可能会发现原来老父亲的做法也有他的道理，以前的想法有些片面；二是从头开始，薯掘一切都可以按照自己的意愿来全新设计，比较顺利地避开现在店里一些固有的弊病。三是自己磨炼一回，可能顺利地做大起来，或者再回头接手父亲的旧生意，不管哪种结果，在市场上磨炼的经历都会让你受益的。 个人意见，一家之言。