问题补充说明：我在一个私人企业工作9天半，用人单位是以辞退给我办的离职，按日算工资，周六上午上班，下午不上班，周日休息。算起来共计7天工资。现在不给工资，理由是不足15天，请问劳动法规定试用期工作多少天有工资？我星期六上午去要工资，不知道是否能要了
1、只要工作了就要支付工资，不管是试用期还是正式的合同期内，用人单位无权苛扣工资；
2、如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉；
3、法律依据：
1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
2）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
版权声明：文章由 百问九 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.baiwen9.com/answer/383371.html
