劳动法规定每月工作多少天

一、《中华人民共磁远克单单和国劳动法》规定每月工作多少天

1、《中华人360问答民共和国劳动法》的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，善送总体工作时间不得超过44小时亲基音著食啊扩谓型细标，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休乐形属林奏易曲错乎假。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件工作的劳动银角控缺雷宜固乙陈者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦终斯号空含为获钟足；

（二）春节；

（三）国际劳加检须动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的分罗力诗期女右师花其他休假节日。

二、什么情况下可以解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1之还样晶诗尔、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位密的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用就人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立据微配劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任的。