如何看待乐视1400名员工排队离职？

擦，就不要以谣传谣了，人家都出来辟谣了。那么大的公司，每天都有办理公积金，保险等业务的人，排队很正常，愣是被说出了排队离职来。谣言止于智者。乐视目前是困难，而且遇到了很大的麻烦，但是只要引导好舆论和控制好股价，应该是可以渡过难关的。祝好。

乐视这两年面临急剧扩张，而且近来股价下跌，资金紧张，既需开源也需节流。当资金紧张时，裁员也是很正常的选择。

而且，乐视发展迅速，内部员工的素质也必须跟上公司快速发展的步伐。现在乐视股价下跌，面临危机，自然优化人员配置，减少臃肿，提高效率（去掉不必要的开支）就成了要快速进行的事情。

快速发展的公司必然压力是大的，人员流动也不会少。因为他们必须不停地吸收更优秀的人员，淘汰已经不适应快速发展环境的员工才能使企业的状态跟得上它的业务发展。而且这种淘汰裁员虽然容易使人心惶惶，但是对内部员工也是起到鞭策的作用。

现在科技市场的发展已经比较稳定，市场上没有那么多泡沫。几大公司，联想，凤凰网都有裁员，阿里也减招，华为也有淘汰员工。乐视这么做也不显得太突兀。

现在是乐视的关键时期。由业务快速扩张到调整优化内部结构不仅对于乐视现在的资金问题的解决，对于乐视的长久健康发展也有必要。希望贾跃亭的雄心能实现。

简单点说：就是主业不精，没有达到垄断或者接近支配地位；而副业过杂，看别人赚钱了自己眼红，没有对要涉足的行业充分了解就盲目投资。