派遣转外包怎么处理？

派遣转外包是指将原本由派遣公司派遣的员工，转为由外包公司向客户提供服务。具体处理步骤如下：

1. 与派遣公司解约：派遣公司与企业签订的派遣协议中通常会规定转为外包服务的条款，如果没有则需要与派遣公司协商解约。

2. 与外包公司签订服务协议：与外包公司签订详细的服务协议，包括服务内容、期限、费用等条款。

3. 根据公司需要重新安排岗位和工作内容：根据公司实际需要，重新安排员工的岗位和工作内容，调整员工的薪酬和福利等。

4. 管理员工关系：将派遣转外包后的员工，与外包公司签订正式的劳动合同，由外包公司全权管理员工的工作和福利待遇，企业只需支付服务费用即可。

5. 关注法律法规：派遣转外包涉及到多方面的法律法规，企业需要关注相关政策规定，确保合规运作。

需要注意的是，派遣转外包不是一项简单的操作，需要企业精心策划和认真执行，确保员工权益和企业利益的平衡和保障。