深圳推行“强制休假”制度，如何真正的落地实施？

由于人们觉得工作制度越发不合理，最终导致部分发达城市开始执行强制休假制度，尤其是发展较为迅速的深圳。众所周知，深圳市内坐落着多个公司的总部，这些公司既要完成产品研发，也要完成产品推广。久而久之，这些公司会采取很复杂的工作制度，甚至有些公司的制度十分不合理。虽然员工能获得充足的金钱，但员工却缺乏自由的时间。如今，深圳推行强制休假政策， 当地政府必须要和当地的所有公司进行紧密合作，保证这项措施的真正实行。

每一个公司都有自己的发展和产品规划，深圳存在着大量高新技术的科技公司，这些公司无法让全部员工放假回家休息，这也就导致强制休假的制度实行起来很困难。既然公司里无法让所有员工放假回家休息，那这些公司完全可以采取员工倒班的政策。这项政策有利于强制放假制度的执行，与此同时，这项制度也能体现公司的人性化。

每一个人都要有自己独特的生活方式，大部分生活在大城市的年轻人会选择过着快节奏的都市生活，这一类人无法保障正确的饮食规律和作息时间，他们只能通过工作的信心完成休息和吃饭。这种工作状态会使得年轻人的身体出现巨大的症状，甚至有些人永远的将生命留在了工作岗位上。

综上所述，我觉得每一个公司都要实行强制休假的政策，每一个人都无法做到天天工作呀，每一个人都要劳逸结合。这样的工作方式才能提高整个公司的工作效率，而员工也更感谢公司提出有效地解决方案。各大公司应该响应强制休假的政策，确保员工可以获得充足的休息时间。