《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的内容是什么？

职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本散早滑人实际参加工作年限和冲腊在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：具体为：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（2）实际工作年限十年以上的，在本睁知单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。职工在医疗期期间用人单位不得解除劳动合同。