“自己身子正，有底气，办起事来才硬气。”一位领导如是说。 这位领导的体会，道出了领导工作中一个“底气”与“硬气”的辩证法，很值得我们思考。 这里所说的“底气”，就是指人的思想政治素质，是指一名领导干部自己身上所具有的勤政、廉政的良好风气；郑旦昌“硬气”，就更好理解了，那是一种不信鬼、不怕喊扒邪，坚持原则、刚直不阿的堂堂正气。 十分明显，这“底气”是“硬气”的前提和条件，“硬气”是“底气”的表现和反映。可以说，没有“底气”就没有“硬气”，抑或说就不能“硬气”。即使强作“硬气”状，也很难服人，很可能是“台上讲人家，台下人讲他”，这正是“其身不正，虽令不从”。现实生活中，该有多少缺乏“底气”的领导们想“硬气”而“硬气”不起来！ 领导干部必须“硬气”，必须坚持原则，刚直不阿，这既是党的要求、人民的期望，也是当好领导、做好领导工作的“本钱”。大量实践说明，没有“底气”就不能“硬气”，不能勤政、廉政，想坚持原则、刚直不阿，能做到吗？答案是两个字：很难。这还倒是从工作角度看。若从党的干部健康成长说，缺乏“底迟衡气”，不仅不能“硬气”，还极有可能成为“有缝的蛋”，被一些心怀叵测之人“盯”住而食之，成为腐败分子。“底气”之重要由此可见一斑。 “底气”所反映的内涵是主观世界，是自己；“硬气”所影响的对象则是客观世界，是他人。一个人有没有“底气”、“底气”足不足，能不能不怕邪、不信鬼，在他人面前刚直不阿，取决于这个人的主观世界改造得如何。最近，胡锦涛同志一再要求党员领导干部按照“三个代表”重要思想，改造好主观世界。这既是针砭时弊的警世之言，又是从根本上对党的干部的关心与爱护。欲增强“底气”者，都应该铭记胡锦涛同志的忠告，在改造主观世界上下功夫。 一个人身体上素质上的“底气”不是天生的，是靠后天一点一点练就的；思想素质中的“底气”也不是从来就有的，是靠一件小事一件小事修养而成的。因此，想要“底气”足，请自细事起！“不积跬步，无以至千里”、“莫以善小而不为”，这都是千古明训。我们当铭记在心。
