来自人力资源中HRM、HR360问答D和CHO的意思和岗位级别比较分别是：
名称定义：
HRM：是英文HumanResourceMan苦林欢ager的缩写，指人力资源千危难总脸比贵既经理；
HRD：是英文HumanResourceDirector的缩写，指人力资源总监；
CHO：四差示众关是英文ChiefHumanresourcesOfficer的缩写作饭扩言或实计附钢前，指首席人力资源官。
祖美容染字细刻积维岗位级别比较：
CHO>HRD>HRM，即首席人力资源官>人力资源总监>人曲乡停力延肥力资源经理。
关于人力资源的相关岗位和其他介绍有：
HRassistant：指人事助理，接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作；
HR：是英文HumanResour班刘满把者穿ce的缩写，指人事专员，负责寻找合适人才和面试求职者；
HRM：人力资源经耐跟孔仍执永少判然理，负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效能自讲利我愿考核等方面的需求；
HRD：人力资源总监，是一般公司企业人力资源部门最高的岗红技里修位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统；
CHO：首席人力资晚总怀照源官，是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位，负责制范载定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
大多数公司设置的人力资源岗位有人事助理、人事专员、人力资源经理或人力资源总监，通常较大规模的集团企业才会增加设置人力资源经理、人力资源总监和首席人力资源官。
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