猎头顾问是个什么工作？

猎头顾问的工作是以客户的需求为导向，为其推荐受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才，猎头顾问工作的主要内容有：1、负责对客户需求进行分析，并实施相对应的招聘行动；2、负责根据客户的需求确认职位所需要的能力和对人才的具体要求，确定招聘的方向及目标人群；3、负责利用有效的工具，对候选颂乱人进行有针对性的筛选；4、准确地传达客户的需求，对候选人进行面试及评估，初步确定合适的候选人；5、负责为客户与候选人进行薪资等方面问题的协调并协助双方进行谈判，以达成一个双方都满意的结果；6、对已完成的项目进行后期跟进野谈档，侍链确保已推荐的人选可以更好地适应新的工作环境。广博的知识。猎头人每天面对的是各种各样的客户及千奇百怪的要求，今天需求建筑规划师，明天诚聘模具工程师。这就要求猎头人是具有各方面广博知识的通才，也就是说，虽然不可能精通每一方面，但须略知一二，如此方能对客户的需求应付自如。丰富的市场运作经验。客户提出要求后，猎头人应进行分析、判断，对某些人事政策、市场行情能熟练掌握，给予客户详尽的、正确的建议和意见。敏锐的洞察力和判断力。如何寻觅优秀人才？谁是优秀人才？这需要猎头人仔细观察，切实了解客户需求，选择符合客户需要的优秀人才“对号入座”。要做到这一点，没有三五年的摸爬滚打，是很难胜任的。